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tailorvia Ashby
Architect
TokyoPosted 25mo ago
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About the Role
あらゆるアイデアをデプロイする
プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。
"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
TAILOR PLATFORMとは
わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。
Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。
いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
▼参考記事
Tailor Platformというプロダクトの狙い https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
AI時代のエンジニアキャリア。テイラーが定義するForward Deployed Engineer(FDE)とPlatform Engineerとは https://note.com/tailortech/n/na227a486e02d
わたしたちが挑戦する市場
ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める、非常に巨大な産業です。グローバルに目を向けると、ERPソフトウェア市場は2022年に480億ドル（約7兆2,000億円）に達し、2032年までには倍増の960億ドル（約14兆4,000億円）に達すると予測されています（出典：Precedence Research https://www.precedenceresearch.com/erp-software-market）。
また、日本国内においてもソフトウェア市場全体が2024年の5兆円超から2029年までに8.5兆円超へと成長が見込まれており、ERPは国内においても巨大な成長市場の中核をなしています。
このような巨大かつ成長する市場において、中堅〜大企業において、世界的に「オールインワン型」のパッケージシステムから「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、ビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単に かつ 深くインテグレーションすることができる、API化されたシステムであることが必要とされています。
当社は、Headless ERPのパイオニアとして、企業活動に革新をもたらす次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築しています。すでに、ERPの業界リーダー製品ベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても導入が進んでいます。
PROFESSIONAL SERVICEについて
Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。
- IT戦略立案等のSMO支援
- アプリケーションの実装を含めたPMO支援
また、お客様の競争優位性を高め、経営課題を解決するためには、変化への適応力を高めることが必要です。Tailor Platformの長所を最大限に活用するためには、旧来の開発体制やプロジェクトに対する固定的な考え方から、変化を受け入れ柔軟な方向転換を可能にするプロダクト開発、組織デザインをお客様と共創していくことが重要になります。
最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。
▼参考記事
初御目見、新事業Professional Serviceについて https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
具体的な職務内容
- ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
- システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化
- 基本設計および実装、コードレビューの実施
- 開発プロセスの最適化および技術負債の解消
- 要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック
- ERP関連技術の調査・導入・評価
- Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施
- セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
必須要件
- ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験
- Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験
- バージョン管理（Git）を用いた開発経験
- データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験
- システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験
- 開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
歓迎要件
- ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験
- クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験
- React、TypeScript、Next.jsの開発経験
- CI/CD環境の構築・運用経験
- セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験
- 業務委託・オフショア開発の管理経験
- ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方）
- ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力
- アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
求める人物像
- 知的好奇心を高めることが好きな方
- 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
- オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
1,200万円〜3,000万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
裁量労働制
昇給・賞与
給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ）
諸手当
- 希望PC、モニター等の貸与
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 入社時に有給休暇付与
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）
プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。
"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
TAILOR PLATFORMとは
わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。
Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。
いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
▼参考記事
Tailor Platformというプロダクトの狙い https://note.com/tailortech/n/ncb6e18b5757e
AI時代のエンジニアキャリア。テイラーが定義するForward Deployed Engineer(FDE)とPlatform Engineerとは https://note.com/tailortech/n/na227a486e02d
わたしたちが挑戦する市場
ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める、非常に巨大な産業です。グローバルに目を向けると、ERPソフトウェア市場は2022年に480億ドル（約7兆2,000億円）に達し、2032年までには倍増の960億ドル（約14兆4,000億円）に達すると予測されています（出典：Precedence Research https://www.precedenceresearch.com/erp-software-market）。
また、日本国内においてもソフトウェア市場全体が2024年の5兆円超から2029年までに8.5兆円超へと成長が見込まれており、ERPは国内においても巨大な成長市場の中核をなしています。
このような巨大かつ成長する市場において、中堅〜大企業において、世界的に「オールインワン型」のパッケージシステムから「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、ビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単に かつ 深くインテグレーションすることができる、API化されたシステムであることが必要とされています。
当社は、Headless ERPのパイオニアとして、企業活動に革新をもたらす次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築しています。すでに、ERPの業界リーダー製品ベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業においても導入が進んでいます。
PROFESSIONAL SERVICEについて
Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。
- IT戦略立案等のSMO支援
- アプリケーションの実装を含めたPMO支援
また、お客様の競争優位性を高め、経営課題を解決するためには、変化への適応力を高めることが必要です。Tailor Platformの長所を最大限に活用するためには、旧来の開発体制やプロジェクトに対する固定的な考え方から、変化を受け入れ柔軟な方向転換を可能にするプロダクト開発、組織デザインをお客様と共創していくことが重要になります。
最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。
▼参考記事
初御目見、新事業Professional Serviceについて https://note.com/tailortech/n/n47263bd78e14
具体的な職務内容
- ERPシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
- システムのスケーラビリティ・パフォーマンス最適化
- 基本設計および実装、コードレビューの実施
- 開発プロセスの最適化および技術負債の解消
- 要件定義のサポートおよび技術的視点からのフィードバック
- ERP関連技術の調査・導入・評価
- Tailor Platformの機能改善・最適化の提案と実施
- セキュリティやデータ管理に関するベストプラクティスの導入
必須要件
- ERPシステム全般のアーキテクチャ設計・実装経験
- Webアプリケーションの開発・運用に関する深い知識と実務経験
- バージョン管理（Git）を用いた開発経験
- データモデル設計およびWeb API（GraphQL、REST）の設計・開発のリード経験
- システムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の知識・経験
- 開発チームやステークホルダーと協調しながら、オーナーシップを持って開発を推進できる能力
歓迎要件
- ERPの導入・カスタマイズ・運用に関する知識と経験
- クラウド（AWS、Azure、GCP）環境での開発・運用経験
- React、TypeScript、Next.jsの開発経験
- CI/CD環境の構築・運用経験
- セキュリティ・アクセシビリティに関する知識・実践経験
- 業務委託・オフショア開発の管理経験
- ビジネスレベル以上の英語力（グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方）
- ライブラリやフレームワークの特性を理解し、技術選定の意思決定ができる能力
- アプリケーションの継続的な改善を主体的に実施した経験
求める人物像
- 知的好奇心を高めることが好きな方
- 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
- オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
賃金
1,200万円〜3,000万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
裁量労働制
昇給・賞与
給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ）
諸手当
- 希望PC、モニター等の貸与
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 入社時に有給休暇付与
福利厚生
- 各種社会保険完備
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