Data Engineer Azure & Microsoft Fabric. Madrid (Híbrido)

Descripción:

En eXperience IT Solutions buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Azure Data y Microsoft Fabric para incorporarse a un proyecto estratégico centrado en el diseño, migración y desarrollo de arquitecturas modernas de datos en la nube. La persona seleccionada acompañará a clientes en su transición hacia Microsoft Fabric, participando en proyectos de ingeniería de datos que garanticen calidad, seguridad y rendimiento en entornos empresariales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Participación en proyectos avanzados de Data & Analytics en Azure y Microsoft Fabric.
• Entorno técnico innovador y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en tecnologías de datos y cloud.
• Modelo híbrido de trabajo con tendencia a reducir presencialidad con el tiempo.

Requisitos:

• Experiencia en ingeniería de datos en Azure.
• Experiencia con Data Factory, Databricks, Data Lake, Synapse, Event Hub y Azure SQL.
• Experiencia real y reciente trabajando con Microsoft Fabric en proyectos productivos.
• Experiencia ejecutando migraciones desde entornos Microsoft/Azure hacia Microsoft Fabric.

Se valorará muy positivamente:

• Conocimiento o interés en uso de IA y prompts con LLMs.
• Experiencia con Copilot Studio, Azure AI Foundry o agentes de IA para consultas en lenguaje natural.
• Experiencia en T-SQL, SQL Server o SSIS.
• Conocimientos de Power BI para apoyo en migraciones.
• Conocimientos de Python o PySpark.
• Certificaciones de Azure o Microsoft Fabric como DP-700 o DP-600.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).