Machine Learning Engineer

Concevoir, développer et optimiser des modèles d’apprentissage automatique qui alimentent les décisions fondées sur les données

Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en apprentissage automatique pour se joindre à une équipe collaborative qui livre des solutions avancées d’analytique et d’IA dans le secteur des services financiers. Ce rôle met l’accent sur le cycle de vie complet des modèles d’apprentissage automatique — de la développement et l’expérimentation au déploiement, à la surveillance et à l’amélioration continue — ainsi que sur l’application de techniques d’IA générative.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des modèles d’apprentissage automatique pour résoudre des problèmes d’affaires critiques
• Assumer des responsabilités clés dans le cycle de vie des modèles, notamment l’ingénierie des caractéristiques, l’ajustement, l’évaluation et la calibration
• Appliquer l’analytique prédictive et des techniques de conception de requêtes pour extraire des insights à partir de jeux de données complexes
• Effectuer des tests de modèles, des benchmarks et un suivi continu de la performance
• Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins d’affaires en solutions d’AA évolutives

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d’expérience dans des rôles en apprentissage automatique ou en science des données
• Excellentes compétences en développement Python avec expérience pratique de la création de modèles d’AA
• Solide compréhension des concepts d’apprentissage automatique, du cycle de vie des modèles et des meilleures pratiques
• Expérience avec les grands modèles de langage (LLM), l’IA générative et la conception de requêtes
• Solides compétences analytiques et en communication, avec la capacité de travailler auprès des équipes techniques et d’affaires

Atouts

• Expérience en gestion de patrimoine ou dans les services financiers (souhaitée, mais non obligatoire)
• Connaissance du déploiement, de la surveillance et du réentraînement de modèles en environnements de production
• Expérience avec des plateformes d’AA infonuagiques ou des solutions de données évolutives
• Expérience avec des outils d’automatisation ou d’optimisation des flux de travail
• Expérience de travail au sein d’équipes agiles ou interfonctionnelles
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Étant donné que la majorité de nos clients et collègues sont situés à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer et une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise.

Pourquoi joindre Capco

• Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier ordre
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue, du perfectionnement et à des certifications reconnues dans l’industrie
• Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
• Contribuez à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de l’énergie

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel et axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture d’avantages complète – assurance santé, vie et invalidité entièrement payée par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
• Programme d’épargne-retraite – Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec option de cotisation de l’employeur
• Soins de santé virtuels – Programme payé par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) – Services de soutien confidentiels
• Soutien au mieux-être – Remboursement d’activités de mise en forme pour soutenir le bien-être

 

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.

Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

 

Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents
Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs aspects de l’acquisition de talents. Cela comprend l’utilisation de fonctionnalités alimentées par l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, l’accélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création d’offres d’emploi convaincantes, alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste, ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.
L’IA est utilisée uniquement comme outil d’appui. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins d’affaires continus, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce rôle avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir — nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons qu’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #BeYourselfAtWork encourage l’individualité et la collaboration — un état d’esprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous, chaque jour.

Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs aspects de l’acquisition de talents. Cela comprend l’utilisation de fonctionnalités alimentées par l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, l’accélération des communications de recrutement courantes comme les courriels et la création d’offres d’emploi convaincantes, alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste, ainsi que des applications de planification par IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.
L’IA est utilisée uniquement comme outil d’appui. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et de recrutement.

 

Design, build, and optimize machine learning models that power data-driven decisions

The Role
We are seeking a Machine Learning Engineer to join a collaborative team delivering advanced analytics and AI solutions within financial services. This role focuses on the full lifecycle of machine learning models—from development and experimentation to deployment, monitoring, and continuous improvement—alongside the application of generative AI techniques.

What You’ll Do

• Design, develop, and maintain machine learning models to solve business-critical problems
• Own key aspects of the model lifecycle including feature engineering, tuning, evaluation, and calibration
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