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Ingénieur intégration Solutions - Data & Cognitive Search - F/H
Rennes, A2, FRPosted 5mo ago
NLP / LLMMid Level#python#llm#gpt#transformers#nlp
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About the Role
Ingénieur intégration Solutions - Data & Cognitive Search - F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes
Salaire : 32/37 K€
CONTEXTE
Au sein de notre équipe Smart Data, vous serez le pont entre les besoins métiers de nos clients et la puissance technique des leaders du marché de l'insight search.
Nous recherchons un.e ingénieur intégrateur solutions pour rejoindre notre équipe de 25 personnes, répartie entre Lyon et Rennes.
Depuis plus de 15 ans notre mission est de transformer les bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes. Nous concevons des moteurs de recherche d'entreprise augmentés par l'IA générative pour exploiter pleinement l'information non structurée et créer de véritables systèmes d'aide à la décision. Nos solutions combinent technologies Search, Large Language Models (GPT, Mistral) et approches innovantes telles que le RAG , les bases de graphes et l' Agentic AI .
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes.
Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution :
- Front-end : Angular / AngularJS
- Backend : C# / .NET
Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :
- Analyse & Conception : Comprendre les sources de données (SharePoint, GED, PLM, etc.) et définir la stratégie d'indexation.
- Configuration & Intégration : Paramétrer les connecteurs, enrichir les traitements d'enrichissement des données (classification, extraction d'entités, etc.) et affiner les algorithmes de pertinence.
- Développement spécifique : Utiliser vos compétences en programmation (Python, C#, Angular) pour personnaliser les interfaces utilisateurs.
- NLP & IA : Mettre en oeuvre des capacités d'analyse sémantique et de machine learning intégrées aux plateformes.
- Accompagnement : Assurer le déploiement technique et former les utilisateurs clés à la puissance de l'outil.
Au quotidien, vous serez accompagné par Jonathan, développeur, et Frederic, chef de projet expérimenté, pour développer vos compétences selon vos appétences.
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en informatique ;
- Vous avez une première expérience en développement d'applications web sous une plateforme C# .Net ;
- Vous avez une bonne compréhension des architectures Web et des API ;
- Vous avez une première expérience en développement front-end avec Angular ;
- Vous êtes à l'aise avec l' anglais technique, notamment pour comprendre des formations vidéo et lire de la documentation (la pratique orale est un plus) ;
- Vous êtes intéressé.e par l' analyse des données , le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ;
- Vous avez l'esprit d'équipe, maitrisez les outils de gestion de version type Gitlab et surtout, vous avez un brin d'humour.
LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft kils)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ... Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :
- Un premier échange visio (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
- Un entretien avec Frederic, chef de projet, et Hervé, architecte , pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
- Un dernier échange avec Gaël, responsable du pôle, et Edouard, votre futur directeur , pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
- Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux .
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
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